Een klassieke bedrijfsstructuur met een eindbaas en middelmanagement? Dat kennen we bij BBC niet. Hier werken we volgens een holacracy, hola-wat?
Ja, over de naam kan gediscussieerd worden, maar de betekenis erachter kan je waarschijnlijk wél bekoren.
Voor de taalliefhebbers onder ons: Holocracy komt uit het Grieks. ‘Holon’, deel van het geheel - ‘cracy’, bestuur. En dat zegt het wel zo’n beetje, bij BBC beslis jij mee waar onze organisatie naartoe gaat. Samen met je collega’s.
En dan is er nog jouw talent, natuurlijk. Hoe wil jij dat inzetten binnen onze organisatie? Waar word jij gelukkig van en hoe helpen jouw skills onze klanten verder? Bij BBC gaan we voor de win-win, waarbij elke partij groeit.
Klinkt stoer. Maar hoe werkt holacracy nu echt?
In het kort:
Het lijkt hierboven misschien wel op regels van een gezelschapsspel.
Maar wees gerust, wij spelen het spel al zonder er over te moeten nadenken.
Open, met vertrouwen en met respect. Zo werkt dat hier.