Sterke instroom creëren

Rekruteringscommunicatie spitst zich toe op operationele, tactische acties om talent aan te werven op korte termijn. Employer Branding bouwt uw werkgeversimago op in the long run. Een sterke Employer Brand ondersteunt al uw rekruteringsacties.

Wij focussen op een zo hoog mogelijke kostenefficiëntie, en een zo groot mogelijke kwalitatieve instroom (ROI).
Hoe doen we dat?

1. Sterk creatief concept

Sterke copywriting, krachtige positionerende inhoud, aantrekkelijke visuals en vormgeving en een evenwichtige uitwerking: zo creëren we campagnes met ‘stopping power’ bij de gewenste doelgroep.

2. Toegevoegde waarde in mediabuying en -advies

Of het nu gaat om online, print, outdoor, radio, tv, events… We zijn thuis in het medialandschap voor HR-communicatie. Onze toegevoegde waarde vertaalt zich in:

- advies bij en selectie van kwalitatieve mediamix in functie van doelgroep en targets. De lopende promoties op dat moment nemen we mee in overweging

- onderhandelen voor gratis extra’s zoals voorkeurplaatsingen, online optimalisaties of pakketkortingen

3. Slimme tools ontwikkelen

Beursstand, wervingsbrochure, careersite… Ze maken uw communicatiestrategie compleet. Onze creativiteit zorgt voor dat tikkeltje extra.

4. Resultaten meten en verbeteren

Via tools zoals Google Analytics evalueren we onze mediacampagnes. Google Analytics heeft duidelijke troeven:

• volledig dataoverzicht van surfgedrag op de jobsite

• goals toekennen om snel en duidelijk resultaten te visualiseren

• rapportering van de data rond bezoekers, verkeer en webpagina’s

• optimalisatie van mediastrategie

• duidelijke cijfers voor onderhandelingen bij medialeveranciers en rapportering aan directie

Daarnaast stellen we bij online campagnes in samenwerking met de media een clickrapport op. Dit rapport geeft een goed inzicht in het succes van een campagne.

Aan de hand van een unieke code op functieniveau meten we het succes van een printcampagne in bijvoorbeeld Jobat krant, Vacature Magazine, Metro, De Zondag…

5. Excellente operationele uitvoering

We zijn intern zo georganiseerd dat we elke stap van een campagne excellent uitvoeren binnen de gestelde termijnen, afspraken en budgetten.

6. Kwalitatieve creatie: publicaties print en online

In ons studiowerk - ontwerp, conceptuele creatie of uitsluitend productie – hanteren we een volledig digitale PDF-workflow: zo werken we snel met oog voor kwaliteit. Onze organisatiesoftware ondersteunt de process flow, zodat u kan rekenen op een uitstekende opvolging en controle.

7. Snelle uitvoeringstijden

BBC levert snel. We garanderen korte doorlooptijden door:

• single point of contact

• proactief informeren over mediaspecials, mogelijkheden voor top topicals, promoties

• vlotte administratieve afhandeling met behulp van:

kostenefficiënt ERP-systeem met gedetailleerde uurregistratie

  • degelijke interne procedures

  • goede interne communicatie binnen BBC

  • een degelijke productieflowsoftware

• enthousiast en flexibel projectteam met expertise en ervaring