Doeltreffende HR communicatie bouwt op de realiteit

Doeltreffende communicatie vertrekt vanuit het hart en de ziel, het DNA van een bedrijf en zijn medewerkers.

Alleen zo kunt u passende, waarheidsgetrouwe communicatie voeren die gedragen wordt door de realiteit. Alleen zo kunnen uw medewerkers zich ontwikkelen tot enthousiaste ambassadeurs.

In een ideale wereld drukt een sterke Employer Brand de kost van rekrutering. Een werkgeversimago dat intern en extern klopt en aan die beide kanten positief wordt beleefd, garandeert een passende instroom van gemotiveerde mensen en houdt werknemers langer.

Op het snijpunt van management, communicatie en HR

Maar in de realiteit heeft u als werkgever uw Employer Brand niet helemaal in de hand. Totale controle over uw perceptie is vandaag een illusie: denk aan het imago van uw sector, uw product of service, de pers, sociale media…

Dat maakt dat uw Employer Brand op het snijpunt ligt van Management, Marketingcommunicatie en HR. Zij horen samen te werken vanuit dezelfde visie op hun imago. Anders ontstaat er een breuk tussen het werkgeversimago dat u extern communiceert, en hoe die brand intern wordt beleefd. Zo’n barst in de perceptie van uw business als werkgever wilt u vermijden.