Objectieven

  • BASE bekendmaken als aantrekkelijke werkgever
  • BASE is de challenger in de telecommarkt: we zoeken mensen die zich daarmee kunnen vereenzelvigen
  • sterke professionals aantrekken die al een eerste werkervaring achter de rug hebben
  • via campus recruitment BASE ook voor starters in de markt zetten

Strategie

  • mensen oproepen om te durven veranderen: 't is toffer bij een challenger, dus blijf niet plakken in je job
  • tegelijk BASE positioneren als een werkgever die ruimte biedt voor vernieuwing en verandering: wie bij BASE werkt, blijft niet noodzakelijk in zijn/haar functie plakken
  • mediamix: advertenties, bannering en radiospots verwijzen naar de careersite van BASE: www.base.be/careers
  • campus media: ludieke posters en postkaartjes maken BASE als werkgever bekend bij starters

Resultaten

campagne gelanceerd in het voorjaar van 2010: nog geen resultaten beschikbaar